Triumph International est l'une des plus importantes sociétés de lingerie au monde. Elle bénéficie d'une présence dans plus de 120 pays avec les marques clés Triumph et sloggi®. Au niveau mondial, l’entreprise dessert 40 000 clients grossistes et commercialise ses produits dans 4,050 magasins Triumph, ainsi que par l'intermédiaire de plusieurs boutiques en ligne propres. Triumph International est membre à la fois du Business Social Compliance Initiative (BSCI) et du Global Social Compliance Programme (GSCP).
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Nous recherchons à Obernai (67) près de Strasbourg :
Assistant Achats et Approvisionnements
(H/F) – CDI temps plein
Le gestionnaire approvisionnement retail est responsable de la gestion de l'assortiment dans les magasins d’usine, optimiser les indicateurs et contrôler les systèmes de réapprovisionnement. Son but est d’améliorer l’efficacité des ventes et d’adapter l’offre au potentiel et spécificités du point de vente.
Vos responsabilités :
- Mettre en œuvre des stratégies d'assortiment de produits en respectant le budget de vente du pays
- Saisir les commandes de collections et contrats dans les logiciels correspondants
- Identifier les meilleures et les moins bonnes options de vente, faire des recommandations et prendre les mesures appropriées en collaboration avec les équipes partenaires
- Gérer le système de réapprovisionnement
- Gérer l'assortiment dans les magasins d’usine en étant chargé de l’expédition, des retours et des prix
- Réaliser l’analyse des soldes et optimiser l'offre des magasins d’usine (rotation, retours post-saison)
- Créer des rapports d’analyse périodiques et ponctuels, ainsi que des rapports uniques
- Réaliser des Benchmark en collaboration avec les équipes partenaires
- Apporter des solutions à des situations courantes dans les magasins, correspondant aux aspects organisationnels et administratifs
- Être chargé de la communication avec les différents partenaires afin de leur fournir des informations sur les promotions, les démarques, les retours, etc.
Le profil que nous recherchons :
- Diplômé/e d’une formation en économie ou équivalent, vous avez une première expérience réussie dans la gestion de stocks ou la gestion de magasin, idéalement dans le secteur du commerce de détail
- Vous avez des excellentes aptitudes de communication, ainsi que la capacite de coordonner des projets et de fédérer les partenaires
- Vous êtes adepte des chiffres, familier/ère avec la réalisation de reportings et le suivi de KPI’S
- Vous êtes à l’aise avec le logiciel SAP et de bureautique (particulièrement Excel)
- Vous parlez et écrivez couramment le français et l'anglais
- Vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes créatif/ve, proactif/ve, organisé/ée et autonome
Nos avantages :
- Vous aurez l'opportunité de travailler pour un leader du marché
- Vous rejoindrez un environnement de travail international et multiculturel
- Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans le secteur de la mode
- Vous bénéficierez de remises dans les magasins d’usine Triumph et sloggi@
- Vous bénéficierez de la politique télétravail de l'entreprise
- Vous pouvez profiter de notre restaurant d’entreprise
Vous ne serez jamais seul
En tant qu'entreprise familiale avec plus de 134 ans d'expérience, Triumph embrasse la diversité à travers son organisation mondiale. Actuellement, nos bureaux sont présents dans plus de 40 pays en Europe et en Asie, et de nombreuses équipes internationales collaborent chaque jour. Nos comportements d'entreprise sont guidés par le respect et la valeur de nos employés, mais aussi par la collaboration, qui est l'une de nos principales compétences d'entreprise et qui fait partie intégrante de notre environnement de travail quotidien.
Faire la différence, ensemble
L'avenir appartient à nos enfants. Chez Triumph, nous voulons être fiers de notre engagement à construire une société durable et à protéger l'environnement, et nous travaillons chaque jour pour nous assurer que nos produits sont fabriqués de manière durable. C'est notre vision : Nous voulons être une entreprise qui se caractérise par un leadership responsable et la prise en compte des générations futures et qui se soucie de l'héritage que nous laissons à nos enfants.
En plaçant les personnes au centre
Chez Triumph, nous sommes engagés envers nos employés, ils représentent la base de notre succès. Cela signifie qu'en tant que société, nous nous efforçons d'offrir d'excellentes opportunités de carrière dans une organisation dynamique au rythme effréné. Notre fonction RH à travers le monde s'efforce de soutenir nos employés dans leur développement, par le biais de notre Triumph Learning Academy.
Nous nous efforçons continuellement de recruter de nouveaux talents, en leur offrant l'un des environnements de travail les plus internationaux de l'industrie textile, d'excellentes conditions et de grandes opportunités de développement dans une entreprise toujours détenue et gérée par les familles fondatrices. Notre siège social emploie des personnes de plus de 30 nationalités et, en tant qu'entreprise européenne, nous sommes présents sur de nombreux marchés clés en Europe, comme l'Allemagne, l'Italie, la France et en pleine croissance en Europe de l'Est. Nous sommes fiers d'être devenus très tôt l'un des principaux acteurs en Asie, dans des pays comme le Japon, la Chine et Singapour, et d'être un employeur pour lequel les gens aspirent à travailler. En tant qu'entreprise au service des femmes, nous croyons fondamentalement à l'égalité des sexes et à la diversité. Les femmes représentent plus de 50 % de l'effectif de notre entreprise. Ces dernières années, nous avons mené une action spécifique et réussie pour augmenter le nombre de femmes dans l'encadrement.
Triumph Group est engagé pour la diversité. Les candidats qualifiés seront considérés sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre.Si vous recherchez une grande opportunité de développer votre carrière, veuillez nous envoyer votre CV en cliquant sur Apply.